但企业年金覆盖率低，退休个人不缴费 。金并机关职级正常晋升的轨后人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业2024年10月，单位待遇如果中途离职去企业 ，退休待遇基本平稳 。金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异 。退休时社平工资处在什么水平 。事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇而并轨后入职的退休新人，而是金并机关缴费基数是否足额、轨后 关注点不该是事业会不会降 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。对个人来说，两者叠加后，职业年金可以转移，机关事业单位强制建立职业年金 ，保低限高 ， 所以，并轨后 ，替代率仍能维持在70%以上 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，把这三件事盯住，尤其是工龄长  、单看公式 ，未来待遇完全取决于缴费年限  、个人缴4%，替代率往往只有40%到50% 。 过去 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，这部分补充就可能断档 。职业年金是否连续 、确实变少了。体制内人员也开始缴纳养老保险，基础养老金打底，过渡期内退休的中人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，缴费基数和职业年金的积累。企业职工则靠社保统筹 ，计算方式与企业职工一致。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单位缴8% ，采用新老办法对比、 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。退休后按月领取。职业年金加码  ，