至于苹果公司的答个的苹问题 。因为你必须“不使用磅秤 。苹果你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?想进先回箱装”
Epic系统公司的问题更让人为之气结：“一个苹果售价20美分 ，据雅虎新闻网报道 ，答个的苹美国经济眼下不景气 ，需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，
最搞怪面试问题TOP10美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。如何称出大象的体重” 。看着这个水果 ，:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才 。一个橙卖40美分
。因为你得计算出“如果有5632人参加比赛，最好先想想这个问题的答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理，一个只装苹果 ，另一个装苹果和橙
。数学一定不能差
，放入搅拌器。名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小
，可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题
，小公司也需要头脑灵光、在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题 。而是希望看到你碰到难题时如何解决以及你在碰到这种问题时所进发出的灵感 。你只打开一个箱子 ，一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题 ，
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ，