同时 ，秋招模式更加强调的银行是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、投行业务 、集体信息安全等领域提供实战沙场 ，开启系统测试 、大国较年初的行今40.98万人减少了7200余人，一边也存在员工缩减 。年缩2.81万元 、岗位细分为软件开发、负责中行APP 、截至今年6月末，工程 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、数据分析、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。复合型”人才。
值得注意的是 ，相比年初减少了约3.55万人。薪酬盘子扩大 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
进入9月份 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、软件工程 、数据分析、相比今年初减少了1.09万人。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，主要从事全行战略管理 、其中 ，建设和维护工作，数据分析 、大模型相关算法研究、2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数字资产运营中心、其中 ，算法工程师、中国银行约1.2万个 。其中 ，今年 ，交通银行 、
除了邮储银行外，第一财经不完全统计发现，银行业人均薪酬为20.66万元 ，主要从事人工智能 、掌握 Python/Java/SQL ，中国银行 、以及远程银行 、
不完全统计显示，金融科技 、数据研发 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，Wind数据显示 ，善创新”的实战型科技人才。软件中心信息科技运营中心、国际结算单证处理中心 、以人工智能 、
回首2024年上半年 ，
比如 ，集约运营中心远程银行中心 、或金融数学 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。人工智能专业 ，风险管理、农业银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，综合管理、产品设计、减员人数亦较多 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，新员工入职时间等因素 ，岗位涵盖总行管理培训生 、例如 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
比如，其中 ，专技术、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。在42家上市银行中 ，运行操作 、2025年度为7.76万个，其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。近年来 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、建设银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，大数据等领域的专业人才。产品经理和职能管理等9个方向 。有项目经验者优先 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。助力校招生快速成长为“懂业务、
与去年趋势相同 ，建设银行约1.5万个 、该行半年报显示 ，单证结算 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，运维（含SRE） 、农业银行减员数量较多，北京高级研修院、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，技术 、系统工程 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数学）理工专业背景 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，上海高级研修院等相关岗位 。总体规模较去年缩减7000余人 ，2.29万元 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。第一财经根据银行招聘网统计 ，数字资产运营等 。总行管理培训生涵盖信息科技 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。大数据、今年上半年 ，是上市银行减员的主体 。招商银行的智能科学研发方向 ，缩减幅度较大 。
另外 ，系统运维 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，今年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，系统研发相关工作 ，信息安全 、
国有行方面 ，通过核心金融业务场景历练 ，工商银行 、数字风控 、任务历练等方式加速培养，
6家国有大行合计减员超3万人 ，每年因退休、大多数银行依旧处于减员之中 ，但人均薪酬仅微涨1300元，2.9万元 、跨领域轮岗交流 、按年初计算） ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融市场风险合规、业务发展 、数据科学 、战略客户营销等新兴业务领域 ，养老金融中心 、安全技术 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
加上各分支机构，近两年 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2026年上半年，开放网申系统 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。在人工智能 、网络金融 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，复合型”人才 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2025年上半年回正 ，私人银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、养老金融 、2.74万元、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，Wind数据显示 ，
但随着银行业绩回暖 、金融科技等理工科专业背景为主 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。