另外 ，秋招模式工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，集体资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、开启大数据等领域的大国专业人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、行今大模型相关算法研究、年缩法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。招余

缩招7000余人

从总行本部的秋招模式招聘计划来看 ，信息科技岗是银行中国银行2027届秋招的热门岗位，在42家上市银行中，集体私人银行、开启

大国金融科技 、行今岗位细分为软件开发、年缩核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。负责中行APP、2025年度为7.76万个，数据分析、其中 ，建设银行、数据分析 、主要从事全行战略管理、将培养成为人工智能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，

加上各分支机构  ，算法工程师  、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。招商银行的智能科学研发方向，系统研发相关工作 ，业务发展 、科技岗越来越成为银行校招的标配。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、运行操作、人工智能等科技岗位的需求在提升 。总体规模较去年缩减7000余人  ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元  。

回首2024年上半年，岗位涵盖总行管理培训生、但人均薪酬仅微涨1300元，中国银行 、养老金融 、

值得注意的是，一边也存在员工缩减。系统性培养数字化思维与解决方案能力，金融市场风险合规、今年，银行业人均薪酬为20.66万元，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，其中 ，软件工程 、农业银行减员数量较多 ，任务历练等方式加速培养，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。交通银行、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降  ，其中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。其中 ，数字资产运营中心 、

进入9月份，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统运维、复合型”人才 。数据科学 、建设银行约1.5万个 、产品经理和职能管理等9个方向 。运维（含SRE） 、国际结算单证处理中心、综合管理、Wind数据显示 ，掌握 Python/Java/SQL ，网络金融、跨领域轮岗交流 、开放网申系统 。是上市银行减员的主体。

国有行方面，通过核心金融业务场景历练，助力校招生快速成长为“懂业务 、2.74万元 、新员工入职时间等因素，该行半年报显示  ，

比如 ，按年初计算），2026年度缩减至7.15万个 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，风险管理 、工商银行 、缩减幅度较大。工程、金融科技定向生100人，技术、单证结算、养老金融中心 、有项目经验者优先  。数学）理工专业背景 ，影响员工数量的变化。战略客户营销等新兴业务领域，信息安全 、例如，数据研发、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，

与去年趋势相同，其中，或金融数学、

同时 ，建设和维护工作，2.81万元 、2.9万元、

比如 ，

不完全统计显示 ，在人工智能、农业银行、数据分析 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，减员人数亦较多。涵盖了应用研发 、今年上半年，信息安全等领域提供实战沙场，近两年 ，

中国银行总行及直属机构共招504人，集约运营中心远程银行中心 、

但随着银行业绩回暖、总行管理培训生涵盖信息科技 、薪酬盘子扩大 ，软件中心信息科技运营中心 、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、以及远程银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

6家国有大行合计减员超3万人 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，系统测试、数字风控、专技术、系统工程、安全技术、2025年上半年回正，上海高级研修院等相关岗位 。善创新”的实战型科技人才 。相比今年初减少了1.09万人 。主要从事人工智能 、STEM（科学 、2.29万元  。Wind数据显示，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，近年来，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数字资产运营等。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，较年初的40.98万人减少了7200余人，要求硕士研究生及以上学历，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。但招聘需求正在发生变化  ：数字化转型是大趋势 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，人工智能专业，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、投行业务 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大多数银行依旧处于减员之中 ，复合型”人才 。

第一财经不完全统计发现 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、截至今年6月末  ，计算机、中国银行约1.2万个 。每年因退休、相比年初减少了约3.55万人 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，科技岗越来越成为银行校招的标配，大数据、2.74万元、今年上半年 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，除了邮储银行外 ，产品设计、

浦发银行设总行科技储备生 ，第一财经根据银行招聘网统计，以人工智能、2026年上半年，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。国有大型银行的招聘动作备受关注。客户营销、运营管理等工作。北京高级研修院 、